Stories

Kris Garcia, chef för lärande och medarbetarupplevelse, berättar varför förtroende, emotionell intelligens och psykologisk trygghet är avgörande för att bygga starka team och en stark företagskultur i tider av förändring.

I det här avsnittet av podden ”Meet Sandvik” berättar Annika Kaar, chef för materialforskning och utveckling inom Rock Tools, hur forskning och utveckling förenar teknik, kundvärde och långsiktig konkurrenskraft – och varför osäkerhet är en nödvändig del av framsteg.

Hur bygger man ett globalt företag i en tid som präglas av AI, digitalisering och geopolitisk osäkerhet?

Sandvik Minings VD Mats Eriksson reflekterar över ledarskapslärdomar från en lång internationell karriär - och varför det ofta leder till bättre beslut att lyssna snarare än att skynda sig att svara.

Afrika är lika komplext som det är fullt av möjligheter. I det senaste avsnittet av podcasten Meet Sandvik pratar vi med Tarynn Yatras, Vice President Sales Area Africa för affärsområdet Rock Processing på Sandvik. Hon talar om ledarskap, tillväxt och vad som verkligen krävs för att göra affärer på en av världens mest mångfacetterade kontinenter.

När ingenjören Courtney Doyle tackade ja till en praktikplats på Sandvik trodde hon att hon bara skulle prova något nytt.

I det här samtalet utforskar vi vanliga cybersäkerhetsutmaningar och branschtrender inom programvaruteknik, och belyser hur företag som Sandvik kontinuerligt arbetar för att stärka sin strategi. Diskussionen har ett brett, framåtblickande perspektiv och fokuserar på branschinsikter snarare än tekniska detaljer.

Cybersäkerhet handlar inte bara om teknik eller verktyg. Det börjar med människor. I det här avsnittet av Meet Sandvik podcast förklarar Dennis van de Wege, Product Area Architect Security Operations på Sandvik, varför medvetenhet och kultur är de starkaste försvarslinjerna.

Filip Ivarsson, Sustainability Officer på Sandvik, förklarar varför digitalisering inte bara är en drivkraft för effektivitet utan även ryggraden i en hållbar omvandling.